공지사항

2011년 기사 1회 실기 접수안내

2011년도 기사 제1회 실기시험 원서접수 안내

     2011년 기사 제1회 실기시험 원서접수 및 시험시행 계획을 아래와 같이 알려드립니다.

                                                               2011. 4. 4

                                                 한국산업인력공단 이사장

▢ 원서접수

  ○ 대상종목 : 일반기계기사 등 140개 종목

        간 : 2011. 4. 4 09:00 ~ 4. 7 18:00 (4일간)

  방      법 : 인터넷 접수 (http://www.q-net.or.kr)

  수수료(종목별) : 【바로가기】

  환불안내 

기  간

환불율

4. 4(월) 09:00  ~  4. 7(목) 24:00

100%

4. 8(금) 00:00  ~  4.25(월) 24:00

50%

4.26(화) 00:00 이후

0%(환불불가)

        ※ 기타사유로 인한 환불불가 안내【바로가기】

 

 

▢ 시험일정

  필답형

    - 기       사 : 2011. 5. 1(일) 09:00까지 입실

    - 산업기사 : 2011. 5. 1(일) 13:00까지 입실

  작업형 : 2011. 4.30 ~ 5.13 (14일간) 기간 중 1일 또는 2일 (원서접수시 수험자가 선택)

      ※  합격자발표 : 2011. 6.10. 09:00부터

                                (http://www.q-net.or.kr, ARS 1600-0100)

 

 

▢ 접수 시 유의사항

  선호 시험장과 시험일정은 조기 마감될 수 있습니다.

  작업형 시험은 종목특성ㆍ수험인원 분포 등으로 인해 전지역(기관)에서 모든 대상종목을 시행할 수 없어 종목별 시행지역(기관)을 일부 한정하고 있습니다.

        ※ 종목별 시행지역(기관) 지정현황 : “첨부파일”  참고

  인터넷 활용이 어려운 경우 우리공단 지부(사)를 방문하시면 원서접수 도움을 받을 수 있습니다.

  실기시험은 먼저 접수한 회별의 합격자발표 전까지 동일 종목에 대해 재차 원서접수가 불가합니다.

  필기시험에서 신분증을 지참하지 않아 각서를 작성한 경우 우리공단 지부(사)를 방문하여 신분확인을 받아야만 실기시험 원서접수가 가능합니다.

▢ 시험응시 시 유의사항

  시험에 응시하실 때에는 아래 물품을 지참해야 합니다.

    -  공통(필답형/작업형) : 수험표, 규정신분증, 검은색 사인펜 및 볼펜

          규정신분증 범위【바로가기】

    -  필답형은 계산기를, 작업형은 수험자 “지참공구 목록” 물품을 추가 지참

          지참공구목록 현황【바로가기】

    -  정보처리(산업)기사는 답안카드를 수정테이프로 수정할 수 있으므로 필요시 지참 <단, 수정액과 스티커 사용은 불가>

  시험장 시설현황(프로그램버전 및 기계사양 등)은 반드시 확인하셔야 합니다.

          시험장 시설현황은 원서접수 시 장소선택 후 “장소안내” 버튼을 클릭하여 확인

  신분증을 지참하지 않은 자가 수험표의 사진 또한 본인사진이 아닌 경우는 시험에 응시할 수 없습니다. <퇴실 조치>

  시험응시는 수험표에 정해진 일시 및 장소에서만 가능하고 정해진 시간까지 시험실에 입실을 완료해야만 합니다.

  부정행위를 한 경우 당해 시험은 정지 및 무효가 되고 그 처분을 받은 날로부터 3년간 국가기술자격시험을 받을 자격이 정지됩니다.

      또한, 「국가기술자격법 시행규칙」제15조 제1항 제10호에 규정된 통신기기 및 전자기기는 지참하거나 사용할 수 없습니다.

  필답형 시험은 시험시간 중 화장실을 이용할 수 없으므로 과다한 수분 섭취를 자제하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

  ○ 시험문제는 공개하지 않을 뿐만 아니라 수험표ㆍ메모지 등에 별도 작성할 수도 없습니다.

【 원서접수 관련 각종 문의 】

◈ 인터넷(http://www.q-net.or.kr)

◈ 우리공단 지역본부 및 지사 (연락처바로가기】)

◈ 1644-8000(HRD 고객센터)